Информацию за 2019–2024 годы можно найти по этой ссылке   arxiv.uzbekistonmet.uz
Объявления
ПРОЦЕДУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (ПУТР)
  • 07.10.2025
  • 8

По проекту: «Многоэтапная программа по взаимосвязи и торговле на региональном рынке электроэнергии Центральной Азии (REMIT)»

РЕЗЮМЕ

Проект REMIT будет способствовать расширению торговли электроэнергией и обеспечит переход к чистой энергии в Центральной Азии. Предлагаемый подход MPA для проекта разработан таким образом, чтобы всесторонне поддерживать развитие и расширение регионального рынка электроэнергии.

Проект начинается с этапа MPA1, который направлен на (i) создание и ввод в эксплуатацию экспериментального дневного рынка электроэнергии для торговли энергией на основе двустороннего соглашения о покупке электроэнергии (PPA); (ii) определенное количество важных инвестиций в развитие торговли; и (iii) первоначальный набор мер по наращиванию потенциала для создания благоприятных условий для торговли. Цель первого этапа — внедрить принципы рыночного сотрудничества в региональное сотрудничество в Центральной Азии и укрепить доверие в торговле электроэнергией между странами.

Предлагаемый проект (MPA1) состоит из следующих трех компонентов:

(i) Компонент 1: Пилотный региональный рынок электроэнергии;

(ii) Компонент 2: Улучшение и цифровизация региональной взаимосвязанности; и

(iii) Компонент 3: Улучшение благоприятных условий и институционального потенциала.

Данный проект учитывает экологические и социальные аспекты в соответствии с Экологической и социальной концепцией Всемирного банка. Один из стандартов – ЭСС2 – касается труда и условий труда и предполагает, что заемщики разработают процедуры управления трудом (ПУТР/LMP). ПУТР определяет основные требования к труду и риски, связанные с проектом, и помогает заемщику определить ресурсы, необходимые для устранения рисков и воздействия на труд. ПУТР/LMP является живым документом, который инициируется на ранней стадии подготовки проекта и пересматривается, и обновляется на протяжении всего периода разработки и реализации проекта. Соответственно, в этом документе подробно описываются типы работников, которые могут быть задействованы в проекте, и порядок управления ими. ПУТР/LMP охватывает НЭСУ и трудоустройство работников подрядчиков/субподрядчиков на каждом из объектов проекта.

ПУТР/LMP будет обновляться на основании решений, принятых НЭСУ, и любые новые требования, обновленные в ПУТР/LMP, будут доведены до сведения персонала проекта, подрядчиков и поставщиков.

Информационная служба АО «НЭС  Узбекистана» 

t.me/uzmetaxborotxizmati